Représentation du personnel - Négociation collective et relations sociales - Performance de l’entreprise - Acquisitions, fusions et restructuration d’entreprise - Valorisation de l’engagement - Développement de la Marque employeur - Contrat de travail - Contentieux.
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Politiques de rémunérations - Techniques de paie - Retraite - Santé - Prévoyance - Assurance collective - Rémunération et contrat de travail - Intéressement et participation - Epargne et actionnariat salarié - Audits / fusions et acquisitions - URSSAF - Rémunérations des dirigeants - Mobilité internationale - Régimes sociaux.
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Prévention et gestion des risques professionnels - Relations avec les institutions représentatives du personnel (IRP) - Relations avec les administrations - Maladie et contrat de travail - Entreprise et environnement - Accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP) - Contentieux.
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Organisation du Travail et bien-être - Aménagement et durée du travail - Conditions de travail - Qualité de vie - Équilibre vie personnelle et professionnelle - Cohésion de groupe - Réussir le recrutement, l’exécution, la fin du contrat de travail - Formation.
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Discrimination et égalités en entreprise - Gestion du handicap - Politique sociale - Respect de la personne - Inclusion et diversité - Sécurisation des pratiques de sous-traitance - Exercice des libertés individuelles en entreprise - Exercice des libertés collectives en entreprise - Relations avec les autorités administratives et administrations - Contrat de travail et protection.
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