Notre raison d’être est un engagement, auprès de nos clients, d’aboutir ensemble à la performance des activités et construire ainsi l’avenir. Tous nos engagements, confortés par le Droit et l’Ethique, mettent au centre la relation entre la performance et le capital humain. Notre raison d’être est de construire avec et pour nos clients, avec les moyens disponibles les plus adaptés dont la compliance sociale, la Transition Sociale.

Intuitivement, nous ressentons profondément le sens de notre engagement d’avocat en droit social. Intellectuellement, nous constatons que la transformation de notre société conduit à rapprocher la Transition Sociale et les perspectives du droit social afin que l’une s’adapte à l’autre et construisent des relations nouvelles pour l’entreprise. Le Droit est évolutif et l’Ethique incontournable. La Transition sociale est un fait au même titre que la transition écologique.

Acteurs de la Transition Sociale, nous pratiquons désormais la conjugaison des droits, qu’ils soient de source européenne, légale, règlementaire ou établis par des partenaires sociaux (convention collective, accord d’entreprise...), de droit souple intégrant notamment les codes de conduite et des chartes dans une articulation avec le droit du travail et de la sécurité sociale. Notre société construit ainsi le XXIème siècle.

L'anticipation de la jurisprudence est notre exercice quotidien.
Le respect du droit est notre préoccupation.
L’Ethique est notre boussole.
La performance est au centre de notre implication.

Après un sérieux « remue-méninges » qui a mobilisé la totalité des avocats du cabinet, auxquels ont été associés aussi les futurs avocats, nous avons mis des mots sur ce que nous vivions quotidiennement et ce à quoi nous croyons et aspirons.

C'est ainsi que nous avons déterminé nos 6 pôles d’activité (Dialogue social & relations collectives, Rémunérations & avantages sociaux, Santé, Organisation du travail & bien-être, Libertés & droits humains, Ethique & compliance), ce qui éclaire notre raison d'être telle qu’elle est présentée à nos clients et partenaires.


Droit, Ethique et Performance, Ensemble conduisons la Transition sociale

Expertises de notre cabinet

Dialogue Social & Relations Collectives
Dessinons ensemble l'entreprise qui vous ressemble
Rémunérations & Avantages Sociaux
Motiver, protéger, valoriser : des moteurs pour vos projets d’entreprise
Santé

La santé des salariés, levier de performance durable
Organisation & Bien-Être au travail
Repenser l’organisation du travail pour allier bien-être et performance
Libertés & Droits Humains

Les droits humains, facteurs de performance et d’attractivité de l’entreprise
Ethique & Compliance

Ethique et Performance, la dynamique de votre Transition sociale