Notre approche d’accompagnement repose sur 4 clés d’intervention :
la réactivité, la responsabilité, la qualité et le travail sur-mesure.

Fondé sur la confiance, le cabinet se réfère à des règles d’éthique et d’exigence. Conformément à la déontologie, la vigilance est impérative, en matière d’indépendance, secret professionnel, absence de conflits d’intérêts. Ces obligations sont intrinsèques à la profession d’avocat et imposent un respect rigoureux. Aucune communication n’est faite par le cabinet sur une affaire sans l’accord exprès du client y compris en matière contentieuse où les audiences sont publiques. L’expression du cabinet dans les médias est générale et sur des questions relevant de la compétence des avocats du cabinet.
RÉACTIVITÉ

Pour La Garanderie Avocats, seules des réponses et des solutions apportées dans les meilleurs délais permettent un accompagnement utile et efficace aux clients dans la réalisation de leurs projets.

Les délais sont donc systématiquement convenus avec les clients dès l’origine.
Cette réactivité tient compte de l’urgence, de la complexité de la question pour une réponse adaptée et des impératifs de délais.

RESPONSABILITÉ

La responsabilité est au cœur de la réflexion de La Garanderie Avocats tant pour son activité que celle de ses clients.

C’est la raison pour laquelle des pôles de compétences travaillent sur les questions sociales en cultivant le dialogue, l’employabilité des collaborateurs de l’entreprise, la promotion des valeurs dans l’entreprise, le traitement des enjeux sociaux et environnementaux afin d’accompagner la Transition sociale.

QUALITÉ

Pour La Garanderie Avocats, construire des solutions adaptées dans les meilleurs délais se conjugue nécessairement avec un travail de qualité. Celles-ci sont apportées par un responsable principal et plusieurs interlocuteurs dédiés, en fonction des thèmes juridiques abordés et des questions et besoins exprimés par le client en conseil comme en contentieux.

Qualité et précision des solutions proposées sont nécessaires à la gestion du capital humain, atout incontournable pour concilier, dans l’entreprise, la réussite sociale et la performance de manière pérenne.

La Garanderie Avocats organise régulièrement des rendez-vous privilégiés (Les petits déjeuners, les Clubs RH, les clubs RH +…) qui sont autant d’occasions de réunir, échanger et partager avec plusieurs et différentes entreprises  confrontées à des questions de même type.

SUR MESURE

Un dialogue approfondi et des consultations sur-mesure (rendez-vous, mails, téléphone, visio-conférence…) sont la base des relations constructives avec chaque client en tenant compte de son activité, sa spécificité et ses attentes.

Nous considérons que nous avons besoin pour bien vous conseiller d’avoir une écoute personnalisée pour une complète information.
Chaque entreprise est unique que ce soit par sa formation, sa culture, son histoire, ses ambitions.

Les associés de La Garanderie Avocats se déplacent régulièrement chez les clients selon une fréquence de visite adaptée et à intervalles réguliers si nécessaire.

Le cabinet propose aussi une action en régie, qui permet d’accompagner au quotidien le déploiement du droit social dans les PME et ETI.