Dialogue Social & Relations Collectives
Dessinons ensemble l'entreprise qui vous ressemble
Représentation du personnel -
Négociation collective et relations sociales -
Performance de l’entreprise -
Acquisitions, fusions et restructuration d’entreprise -
Valorisation de l’engagement -
Développement de la Marque employeur -
Contrat de travail -
Contentieux.
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Rémunérations & Avantages Sociaux
Motiver, protéger, valoriser : des moteurs pour vos projets d’entreprises
Politiques de rémunérations -
Techniques de paie -
Retraite -
Santé - Prévoyance - Assurance collective -
Rémunération et contrat de travail -
Intéressement et participation -
Epargne et actionnariat salarié -
Audits / fusions et acquisitions -
URSSAF -
Rémunérations des dirigeants -
Mobilité internationale - Régimes sociaux.
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Santé
La santé des salariés, levier de performance durable
Prévention et gestion des risques professionnels -
Relations avec les institutions représentatives du personnel (IRP) - Relations avec les administrations -
Maladie et contrat de travail -
Entreprise et environnement -
Accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP) -
Contentieux.
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Organisation & Bien-Être au travail
Repenser l’organisation du travail pour allier bien-être et performance
Organisation du Travail et bien-être -
Aménagement et durée du travail -
Conditions de travail -
Qualité de vie -
Équilibre vie personnelle et professionnelle -
Cohésion de groupe -
Réussir le recrutement, l’exécution, la fin du contrat de travail -
Formation.
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Libertés & Droits Humains
Les droits humains, facteurs de performance et d’attractivité de l’entreprise
Discrimination et égalités en entreprise -
Gestion du handicap -
Politique sociale - Respect de la personne - Inclusion et diversité -
Sécurisation des pratiques de sous-traitance -
Exercice des libertés individuelles en entreprise -
Exercice des libertés collectives en entreprise -
Relations avec les autorités administratives et administrations -
Contrat de travail et protection.
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Ethique & Compliance
La dynamique de votre transition sociale
Compliance - Lanceurs d'alerte -
Codes de conduite et charte -
Mise en place et traitement des alertes -
Gouvernance - Raison d'être -
Enjeux sociaux et environnementaux -
Impacts sur le contrat de travail.
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