# Ethique & Compliance
Charte relative à l'usage technique et stratégique de l'Intelligence Artificielle générative au sein du cabinet La Garanderie Avocats

Charte relative à

l’usage technique et stratégique de l’Intelligence Artificielle générative

au sein du cabinet La Garanderie Avocats

 

Préambule

Le Cabinet La Garanderie Avocats, premier cabinet de la transition sociale, a toujours été attentif à l’utilisation et l’évolution des technologies. A ce titre, il observe de façon précise et permanente l’essor de l’Intelligence Artificielle (IA), y compris générative, et la considère comme un outil de recherche et d’analyse dans les matières juridiques.

Le Cabinet utilise pleinement les outils technologiques au fur et à mesure de leur évolution et adaptation.

Cette Charte a pour objet de présenter le cadre et la pratique du Cabinet de l’IA générative, utilisée de manière éthique, sécurisée et faisant l’objet d’un suivi régulier, dans le respect de la déontologie, de la raison d’agir du Cabinet et du rapport de confiance avec les clients.

Article 1

En tous domaines et situations, l’usage de l’IA ne se substitue pas à la conception et/ou la rédaction de consultations, de conclusions, d’audits sociaux, d’enquêtes RH ou de modules de formation, qui relèvent de l’activité exclusive des avocats du Cabinet. L’l’IA ne se substitue pas plus à la capacité d’adaptation au contexte social particulier des clients, au raisonnement juridique et stratégique qui intègre l’évolution constante de la matière, ni à l’intelligence émotionnelle de l’avocat.

Article 2

Les avocats et l’équipe du Cabinet se forment à l’usage de l’IA générative et, à ce jour, l’utilisent à des fins d’aide à la recherche, à la synthèse de volumes importants de données, de traduction, d’aide à la rédaction et à la création de visuels et d’infographies.

Article 3

Les données saisies sur les outils d’IA générative ne doivent contenir aucune information confidentielle, personnelle ou de nature à recouper une information publique ou privée susceptible de permettre une identification du cas ou de la personne morale ou physique concernée.

Article 4

Les données issues de l’IA générative sont en premier lieu considérées comme une aide. Les avocats et l’équipe du Cabinet sont conscients que les réponses générées par l’IA peuvent être sujettes à des erreurs et à des biais algorithmiques. Elles ne peuvent en aucun cas être utilisées directement et doivent impérativement être vérifiées, analysées et retravaillées dans des perspectives techniques et stratégiques. Les consultations et actes de l’avocat restent le fruit d’un travail personnel, humain et adapté spécifiquement au dossier concerné.

Le recours à l’IA générative par le Cabinet pour un client est effectué en toute transparence.

Fait à Paris, le 12 juin 2024

le 12/06/2024

Articles du même auteur

Le Gouvernement est-il revenu sur l’exonération des compléments employeurs à l’indemnisation du chômage partiel ?
L’indemnité minimale de chômage partiel de 70% de la rémunération dans la limite de 4,5 SMIC peut être complétée par l’employeur afin de maintenir au salarié une rémunération...
[Lire la suite]
Publié le 27/04/2020
Ethique & Compliance
Devoir de vigilance : Pour la première fois les juges du fond se penchent sur le contenu et l'effectivité de vigilance.
Mardi 19 septembre 2023, une audience pour manquement au devoir de vigilance concernant l’entreprise La Poste a eu lieu devant le Tribunal judiciaire de Paris.Il s’agira du premier jugement rendu...
[Lire la suite]
Publié le 28/09/2023
Dialogue Social & Relations Collectives
Les conséquences du passage du seuil de 300 salariés sur le fonctionnement du CSE
En matière de CSE, le franchissement du seuil de 300 salariés en cours de mandat implique de nouvelles obligations pour l’employeur: réunion mensuelle, mise en place d’une commission santé...
[Lire la suite]
Publié le 26/04/2018
Rémunérations & Avantages Sociaux
2022, le PASS ne dépasse pas !
Alors que le PASS est sur toutes les lèvres (« PASS SANITAIRE », « PASS VACCINAL »), il y a un PASS qui ne change pas cette année : c’est le Plafond Annuel de Sécurité Sociale. Par un...
[Lire la suite]
Publié le 17/01/2022

Nos experts : Ethique & Compliance

...
Dominique DE LA GARANDERIE
...
Nadia PERLAUT
...
Louis CRESSENT
...
Saskia HENNINGER
...
Katia LENERAND
...
Bertrand MERVILLE
...
Elsa BENASSAIA

Nos domaine d'Expertise

Dialogue social & relations collectives
Rémunération & Avantage sociaux
Santé

Organisation & bien-être au travail
Libertés & droits humains

Ethique & compliance