Une négociation collective de branche dynamique
Les accords de branche en augmentation
1063 accords de branche conclus (1013 en 2020) dont 6 nouvelles conventions collectives
8 accords concernant le télétravail conclus en 2021
Une progression de certaines thématiques
Salaires : 377 avenants (290 en 2020)
Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes : 231 textes (204 en 2020) dont 15 traitent exclusivement ou à titre principal de l’égalité professionnelle et salariale (11 en 2020)
Le dialogue social d’entreprise est soutenu
La négociation collective d’entreprise a été dense en 2021 malgré le contexte sanitaire
76 820 accords collectifs conclus et déposés (76650 en 2020)
28 490 accords collectifs conclus et déposés dans les entreprises de moins de 50 salariés (30200 en 2020)
Les principaux thèmes abordés par les accords et avenants pour les entreprises toutes tailles confondues
Participation, intéressement, épargne salariale : 44 %
Salaires, primes, classification : 20%
Temps de travail : 22 %
Conditions de travail : 7 %
Autres : 7 %
