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# Dialogue Social & Relations Collectives
Bilan de la négociation collective en 2021

Une négociation collective de branche dynamique 

Les accords de branche en augmentation 

1063 accords de branche conclus (1013 en 2020) dont 6 nouvelles conventions collectives 

8 accords concernant le télétravail conclus en 2021 

Une progression de certaines thématiques 

Salaires : 377 avenants (290 en 2020) 

Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes : 231 textes (204 en 2020) dont 15 traitent exclusivement ou à titre principal de l’égalité professionnelle et salariale (11 en 2020) 

Le dialogue social d’entreprise est soutenu 

La négociation collective d’entreprise a été dense en 2021 malgré le contexte sanitaire

76 820 accords collectifs conclus et déposés (76650 en 2020)

28 490 accords collectifs conclus et déposés dans les entreprises de moins de 50 salariés (30200 en 2020) 

Les principaux thèmes abordés par les accords et avenants pour les entreprises toutes tailles confondues

 Participation, intéressement, épargne salariale : 44 % 

Salaires, primes, classification : 20% 

Temps de travail : 22 % 

Conditions de travail : 7 % 

Autres : 7 %

le 06/10/2022

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