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Dans une affaire examinée le 21 septembre 2017 par la chambre sociale de la Cour de Cassation, un salarié intérimaire a été mis à disposition d’une société dans le cadre de contrats de mission et de renouvellements successifs pour  motif d’accroissement temporaire d’activité. Quelques semaines avant la fin de sa dernière mission fixée au 31

Dominique de La Garanderie Avocats et Gersende Le Maire ont participé au Grenelle du Droit organisé par Association Française des Juristes d’Entreprise (AFJE) sur le thème « L’avenir de la filière juridique ». Elles ont animé chacune un atelier « La Fabrique du Droit » pour Dominique de La Garanderie Avocats et « Penser les métiers juridiques de demain et l’employabilité » pour

Quelle entreprise n’a pas eu à se pencher sur le cas d’un salarié se plaignant de harcèlement moral en illustrant ses propos, par exemple, par une perte de responsabilités, une mise à l’écart, une communication violente, ou du dénigrement de la part de collègues … ? Ce type de récrimination était évidemment à prendre au sérieux

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