Actualités

Par Catégories

Par dates

Faut-il « tracer » la durée de travail des salariés en activité partielle?

Clairement, la réponse est OUI. Les entreprises doivent procéder au traitement en paie des salariés placés en activité partielle (ce qui suppose quelques paramétrages délicats selon le mode d’organisation) et adresser à l’administration une demande de remboursement. Un état nominatif des heures chômées au titre de l’activité partielle doit d’ailleurs être transmis aux autorités. En

Comment traiter  les jours fériés des salariés qui sont placés en chômage partiel?

À l’approche du Lundi de Pâques, et en prévision des nombreux jours fériés du mois de mai, de nombreux employeurs s’interrogent sur l’articulation entre chômage partiel et jours fériés. S’agissant des jours fériés qui seraient travaillés par des salariés placés en activité partielle, notamment lorsque l’entreprise travaille en continu sans chômage des jours fériés, ces

Peut-on maintenir les périodes d’astreinte des salariés en activité partielle?

Le placement en activité partielle suspend intégralement le contrat de travail du collaborateur pendant les périodes chômées. Dès lors, même s’il est en temps normal régulièrement amené à réaliser des astreintes, le placement en chômage partiel suspend également ces modalités d’exécution de son contrat de travail : l’indemnisation liée aux périodes d’astreinte est suspendue, tout

/ / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / /