Programme
Introduction : Identifier les différents acteurs et dispositifs de la formation professionnelle continue
I. Définir et négocier une politique de formation
Focus : Le plan de développement des compétences
II. Les obligations de formation de l’employeur
Focus : L’obligation de formation des institutions représentatives du personnel
III. Gérer les demandes de formation des collaborateurs
IV. Gérer les entretiens du salarié
V. Les modalités de financement
VI. La formation, un enjeu sous-estimé
Prochaine session :
Contactez le service formation en remplissant le formulaire ci-dessous
Durée :
03h00
Prérequis :
Aucun prérequis nécessaire
Effectif :
Groupe de 10 participants max
Moyen d'encadrement :
Organisme de formation disposant d'un service Clients et Qualité et d'une équipe d'intervenants, experts en droit du travail et de la protection sociale.
Moyens techniques :
Salle de formation équipée – Ecran digital.
Supports d'animation utilisés en vidéo-projection lors d'un face à face pédagogique ou en distanciel.
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Méthode pédagogique :
Apprentissage pratique basé sur l'acquisition progressive des connaissances au travers d'échanges interactifs avec le formateur.
Suivi et évaluation :
Évaluations formatives.
Contrôle individuel des connaissances à travers des questionnaires.
Réalisation de cas pratiques et/ou d'analyse de cas concrets.
Certification :
Formation non-certifiante.
Sanction :
Attestation de suivi de fin de formation.
Accessibilité (handicap) :
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Faites nous part de vos besoins spécifiques pour vous accompagner dans les meilleures conditions.
Tarifs :
Inter entreprise : 540,00 € HT
Intra-entreprise : Nous consulter : Formation@Lagaranderie.fr
Modalités, délais d'inscription et renseignements :
Par mail : formation@lagaranderie.fr
ou en ligne sur notre site
Inscription possible jusqu’à 24h
Télécharger le programme
