Repenser l’organisation du travail pour allier bien-être et performance
Organisation du Travail et bien-être - Aménagement et durée du travail - Conditions de travail - Qualité de vie - Équilibre vie personnelle et professionnelle - Cohésion de groupe - Réussir le recrutement, l’exécution, la fin du contrat de travail - Formation.
Droit, Ethique et Performance, Ensemble conduisons la Transition sociale
Organisation du Travail et bien-être
Indice de bien-être au travail - Adaptation au poste de travail - Raison d’être
Aménagement et durée du travail
Aménagement - Durée du travail adaptée - Télétravail - GPEC - Réorganisation - Activité partielle - Temps partiel - Emploi - Travail temporaire - CDD - Intermittent - Annualisation
Conditions de travail
Accompagnement au changement - Entretien d'évaluation - Risques psychosociaux (RPS) - Mal être - Harcèlement
Qualité de vie
Accord QVT - Audit QVT - Enquête climat interne
Équilibre vie personnelle et professionnelle
Droit à la déconnexion - Entretien annuel - Suivi de la charge de travail
Cohésion de groupe
Formation des managers - Enjeux en droit social - Aide à la transformation et au changement
Réussir le recrutement, l’exécution, la fin du contrat de travail
Articulation organisation et contrat de travail - Lieu de travail - Plateforme numérique - Nouveaux modèles d'organisation du travail
Formation
Entretien professionnel - Stage - Apprentissage - Actions de formation - Contrat de professionnalisation
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