Droit, Ethique et Performance, Ensemble conduisons la Transition sociale

Organisation du Travail et bien-être
Indice de bien-être au travail - Adaptation au poste de travail - Raison d’être
Aménagement et durée du travail
Aménagement - Durée du travail adaptée - Télétravail - GPEC - Réorganisation - Activité partielle - Temps partiel - Emploi - Travail temporaire - CDD - Intermittent - Annualisation
Conditions de travail
Accompagnement au changement - Entretien d'évaluation - Risques psychosociaux (RPS) - Mal être - Harcèlement
Qualité de vie
Accord QVT - Audit QVT - Enquête climat interne
Équilibre vie personnelle et professionnelle
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Cohésion de groupe
Formation des managers - Enjeux en droit social - Aide à la transformation et au changement
Réussir le recrutement, l’exécution, la fin du contrat de travail
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Formation
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Organisation & Bien-Être au travail
Employeurs ayant bénéficié de l’activité partielle ? Attention à bien établir votre bilan simplifié des émissions de gaz à effet de serre
Depuis plusieurs mois, La Garanderie Avocats, 1er cabinet de la Transition Sociale, souligne la place croissante des préoccupations environnementales dans le droit du travail.La toute dernière... [Lire la suite]
le 12/02/2021
Organisation & Bien-Être au travail
Entretiens professionnels : Ouf ! un nouveau sursis jusqu’au 30 juin 2021
Annoncée il y a quelques jours, l’Ordonnance n° 2020-1501 du 2 décembre 2020 prévoit que la date limite pour la tenue des entretiens professionnels est reportée au 30 juin 2021.Une bonne... [Lire la suite]
le 04/12/2020
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Le Covid-19 éloigne-t-il le risque de sanctions pour non-respect des obligations en matière d’entretiens professionnels et entretiens récapitulatifs ?
Comme nous avons eu l’occasion de le rappeler dernièrement (https://www.linkedin.com/posts/la-garanderie-avocats_entretiens-professionnels-activity-6709831093706608640-telu), les salariés doivent... [Lire la suite]
le 16/10/2020
Organisation & Bien-Être au travail
Déconfinement : "Les entreprises doivent traiter de toute urgence l'amertume des premiers de corvée !"
Un interview à Dominique de La Garanderie Avocats dans http://causeur.fr.Déconfinement: « Les entreprises doivent traiter de toute urgence l’amertume des premiers de corvée! »Pour lire... [Lire la suite]
le 29/05/2020
Organisation & Bien-Être au travail
L’employeur peut-il considérer que son recours à l’activité partielle est définitivement légitime s’il a obtenu l’autorisation de l’administration ?
Les employeurs ayant eu recours au dispositif d’activité partielle au cours de ces tous derniers mois ont déposé sur le site de l’Agence de Service et de Paiement à... [Lire la suite]
le 26/05/2020
Organisation & Bien-Être au travail
Comment mettre en place l’activité partielle individualisée dans les entreprises dépourvues de CSE ?
Jusqu’à présent, le placement en activité partielle des salariés d’une entreprise avait un caractère collectif et devait nécessairement concerner l’ensemble d’un établissement, d’un... [Lire la suite]
le 22/05/2020
Organisation & Bien-Être au travail
Intérimaires : Quelles sont les mesures à prendre pour assurer leur protection contre les risques Covid-19 ?
Bien que n’étant pas son employeur direct, c’est l’entreprise utilisatrice qui est responsable, pendant toute la durée de la mission, des conditions d’exécution du travail du salarié... [Lire la suite]
le 15/05/2020

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Juliette HALBOUT
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Justine GODEY
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Nadia PERLAUT
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Maylis HARAMBOURE
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Katia CHELOUAH
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Stéphanie SERROR

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