Repenser l’organisation du travail pour allier bien-être et performance
Organisation du Travail et bien-être -
Aménagement et durée du travail -
Conditions de travail -
Qualité de vie -
Équilibre vie personnelle et professionnelle -
Cohésion de groupe -
Réussir le recrutement, l’exécution, la fin du contrat de travail -
Formation.
Organisation du Travail et bien-être
Indice de bien-être au travail - Adaptation au poste de travail - Raison d’être
Aménagement et durée du travail
Aménagement - Durée du travail adaptée - Télétravail - GPEC - Réorganisation - Activité partielle - Temps partiel - Emploi - Travail temporaire - CDD - Intermittent - Annualisation
Conditions de travail
Accompagnement au changement - Entretien d'évaluation - Risques psychosociaux (RPS) - Mal être - Harcèlement
Qualité de vie
Accord QVT - Audit QVT - Enquête climat interne
Équilibre vie personnelle et professionnelle
Droit à la déconnexion - Entretien annuel - Suivi de la charge de travail
Cohésion de groupe
Formation des managers - Enjeux en droit social - Aide à la transformation et au changement
Réussir le recrutement, l’exécution, la fin du contrat de travail
Articulation organisation et contrat de travail - Lieu de travail - Plateforme numérique - Nouveaux modèles d'organisation du travail
Formation
Entretien professionnel - Stage - Apprentissage - Actions de formation - Contrat de professionnalisation
Les dernières
actualités
du domaine
# Organisation & Bien-Être au travail
De la QVT à la QVCT, un changement d’acronyme qui s’inscrit dans la transition sociale
Baby-foot, cours de yoga, afterwork… en cette Semaine pour la Qualité de Vie au Travail, quelle meilleure occasion pour évoquer les dispositifs QVT (Qualité de Vie au Travail) ? Passée... [Lire la suite]
le 24/06/2022
# Organisation & Bien-Être au travail
Cycle menstruel : pourquoi et comment les entreprises changent les règles ?
Phénomène naturel, les menstruations et les syndromes prémenstruels
peuvent avoir un impact sur la performance au travail et/ou les finances des
femmes.Comment contribuer au bien-être de celles... [Lire la suite]
le 31/05/2022
# Organisation & Bien-Être au travail
L’utilisation des réseaux sociaux tout au long de la relation de travail
Les articles 9 du Code civil et 8 de la Convention européenne des droits de l’Homme placent le droit de chacun au respect de sa vie privée au rang des libertés fondamentales. Néanmoins, le... [Lire la suite]
le 09/02/2022
# Organisation & Bien-Être au travail
Transition numérique et conditions de travail : un défi essentiel à relever au sortir de la pandémie
C’est désormais une évidence : le développement des nouveaux outils de communication a profondément transformé le travail : immédiateté des échanges, travail à distance,... [Lire la suite]
le 07/02/2022
# Organisation & Bien-Être au travail
Est-il possible de ne pas octroyer de tickets-restaurant aux collaborateurs pendant leurs jours de télétravail?
NON si l’on en croit le Tribunal judiciaire de Paris qui a considéré qu’une telle différence de traitement était injustifiée (TJ Paris, 30 mars 2021, n° 20/09805). Dans l’espèce,... [Lire la suite]
le 21/10/2021
# Organisation & Bien-Être au travail
Est-il possible de ne pas octroyer de tickets-restaurants aux collaborateurs pendant leurs jours de télétravail ?
NON si l’on en croit le Tribunal judiciaire de Paris qui a considéré qu’une telle différence de traitement était injustifiée (TJ Paris, 30 mars 2021, n° 20/09805). Dans l’espèce,... [Lire la suite]
le 19/10/2021
# Organisation & Bien-Être au travail
Sport en entreprise et exonérations de charges sociales : le Décret qui fait du bien !
Publié au JO du 30 mai 2021 et complété par une note de l’Urssaf du 8 juin 2021, le décret n°2021-680 du 28 mai 2021 fixe les conditions d’exonération de cotisation applicables aux... [Lire la suite]
