Dessinons ensemble l'entreprise qui vous ressemble
Représentation du personnel -
Négociation collective et relations sociales -
Performance de l’entreprise -
Acquisitions, fusions et restructuration d’entreprise -
Valorisation de l’engagement -
Développement de la Marque employeur -
Contrat de travail -
Contentieux.
Représentation du personnel
Elections et désignation - CSE - Représentants de proximité - Conseil d’entreprise - Compétences - Statut des élus - Protection - Conflits collectifs - Délit d’entrave - Budget - ASC - Bilan social
Négociation collective et relations sociales
Accord d’entreprise - Accord de méthode - NAO - BDESE - Informations et consultations - Experts du CSE - Usages et engagements unilatéraux - Procédure DREETS
Performance de l’entreprise
Accord de performance - Organisation du travail - Durée du travail - Optimisation des congés - Flexibilité - Transformation d’activité - GPEC
Acquisitions, fusions et restructuration d’entreprise
Audits - PSE - PDV - RCC - Externalisation - L. 1224-1 - Renégociation des statuts - Sort des IRP - Contentieux individuels et collectifs
Valorisation de l’engagement
Politiques de rémunération - Compte Epargne temps - Epargne salariale et Actionnariat - Accord intergénérationnel - Mobilité intragroupe - Rétention
Développement de la Marque employeur
Accord de parentalité - Nouveaux modes de travail - Aménagements du travail - Egalité professionnelle - Promotion des femmes - Mécénat de compétences - Politique de santé - RPS - Emploi des Seniors - Accord de mobilité - accord de diversité - Non-discriminations
Contrat de travail
Articulation avec les accords collectifs - Licenciement économique
La juste représentation des hommes et des femmes dans le cadre des élections au CSE : Un devoir pour les parties prenantes au dialogue social
Le groupe de travail sur la présomption d’innocence, sous la présidence d’Elisabeth Guigou, a remis son rapport le 14 octobre au Garde des Sceaux, Eric Dupond-Moretti.« La justice doit... [Lire la suite]
le 10/12/2021
# Dialogue Social & Relations Collectives
Les représentants du personnel sont-ils dispensés de Pass sanitaire ou de vaccin?
Les questions/réponses sur le Pass sanitaire et l’obligation vaccinale à destination des agents de contrôle du Ministère du travail aménagent l’obligation de Pass sanitaire et de vaccination... [Lire la suite]
le 22/10/2021
# Dialogue Social & Relations Collectives
Les représentants du personnel sont-ils dispensés de Pass sanitaire ou de vaccin ?
Le questions/réponses sur le Pass sanitaire et l’obligation vaccinale à destination des agents de contrôle du Ministère du travail aménage l’obligation de Pass sanitaire et de vaccination... [Lire la suite]
le 21/10/2021
# Dialogue Social & Relations Collectives
Pourquoi conclure un accord innovant en matière de santé au travail ?
Les ordonnances Macron de septembre 2017 ont sensiblement renforcé un mouvement en œuvre depuis la loi de modernisation sociale de 2002 visant à mettre en place au sein des entreprises un droit... [Lire la suite]
le 04/03/2021
# Dialogue Social & Relations Collectives
Peut-on supprimer la prime de vacances Syntec ?
La « prime de vacances » Syntec figure en bonne place au palmarès des affaires que nous plaidons régulièrement devant les juridictions, aujourd’hui encore.En cause, l’article 31 de la... [Lire la suite]
le 05/02/2021
# Dialogue Social & Relations Collectives
Le maintien de la rémunération variable pendant un congé maternité dans la convention collective Syntec
Une salariée en congé maternité doit bénéficier du maintien intégral de son salaire incluant la partie variable sous déduction des indemnités journalières perçues.Par un arrêt rendu le 25... [Lire la suite]
le 29/01/2021
# Dialogue Social & Relations Collectives
Le droit social adapté à la protection de l'environnement c'est demain !
Le 13 janvier dernier a été présenté un projet de Loi « portant lutte contre le dérèglement climatique et le renforcement de la résilience face à ses effets », aboutissement du grand... [Lire la suite]
le 19/01/2021
Nos experts : Dialogue Social & Relations Collectives
