Dessinons ensemble l'entreprise qui vous ressemble
Représentation du personnel -
Négociation collective et relations sociales -
Performance de l’entreprise -
Acquisitions, fusions et restructuration d’entreprise -
Valorisation de l’engagement -
Développement de la Marque employeur -
Contrat de travail -
Contentieux.
Représentation du personnel
Elections et désignation - CSE - Représentants de proximité - Conseil d’entreprise - Compétences - Statut des élus - Protection - Conflits collectifs - Délit d’entrave - Budget - ASC - Bilan social
Négociation collective et relations sociales
Accord d’entreprise - Accord de méthode - NAO - BDESE - Informations et consultations - Experts du CSE - Usages et engagements unilatéraux - Procédure DREETS
Performance de l’entreprise
Accord de performance - Organisation du travail - Durée du travail - Optimisation des congés - Flexibilité - Transformation d’activité - GPEC
Acquisitions, fusions et restructuration d’entreprise
Audits - PSE - PDV - RCC - Externalisation - L. 1224-1 - Renégociation des statuts - Sort des IRP - Contentieux individuels et collectifs
Valorisation de l’engagement
Politiques de rémunération - Compte Epargne temps - Epargne salariale et Actionnariat - Accord intergénérationnel - Mobilité intragroupe - Rétention
Développement de la Marque employeur
Accord de parentalité - Nouveaux modes de travail - Aménagements du travail - Egalité professionnelle - Promotion des femmes - Mécénat de compétences - Politique de santé - RPS - Emploi des Seniors - Accord de mobilité - accord de diversité - Non-discriminations
Contrat de travail
Articulation avec les accords collectifs - Licenciement économique
Abandon de poste et démission : une simplification du droit qui nuit aux entreprises
Tribune parue dans LE JOURNAL DU NET. La présomption de démission en cas d'abandon de poste du salarié instituée par le législateur a ouvert une brèche majeure au détriment des... [Lire la suite]
le 12/09/2023
# Dialogue Social & Relations Collectives
La France est la patrie du dialogue Social, favorisons le.
Tribune parue dans LE JOURNAL DU DIMANCHE Les grandes avancées du monde du travail se sont faites grâce aux partenaires sociaux, ne renions pas aujourd’hui cette tradition éminemment... [Lire la suite]
le 19/04/2023
# Dialogue Social & Relations Collectives
Bilan de la négociation collective en 2021
Une négociation collective de branche dynamique Les accords de branche en augmentation 1063 accords de branche conclus (1013 en 2020) dont 6 nouvelles conventions collectives 8 accords concernant... [Lire la suite]
le 06/10/2022
# Dialogue Social & Relations Collectives
Les partenaires sociaux ont plusieurs rôles dans la défense du pouvoir d’achat
La mobilisation à la grève
nationale par les organisations syndicales en ce jour atteste d’un de ces rôles
possibles.Cela n’est, assurément, pas le
seul moyen d’action des partenaires... [Lire la suite]
le 30/09/2022
# Dialogue Social & Relations Collectives
Entreprises : l’alerte est lancée
En ce jour de célébration des lanceurs d’alerte, fort de l’imaginaire nourri de figures comme Edward Snowden ou hier déjà Jeffrey Wigand pour l’industrie du tabac aux Etats-Unis, le moment... [Lire la suite]
le 23/06/2022
# Dialogue Social & Relations Collectives
L’augmentation du SMIC, une opportunité pour engager une négociation sur les salaires en entreprise ?
Depuis le dimanche 1er mai, le Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance (SMIC) a augmenté de 2,65%. Il s’agit d’un augmentation dite « automatique » dans la mesure où, depuis le 1er... [Lire la suite]
le 06/05/2022
# Dialogue Social & Relations Collectives
Accord minoritaire et organisation du référendum
Par un arrêt rendu le 5 janvier 2022, la Cour de cassation est venue apporter des précisions
sur la procédure de référendum prévue par l’article L. 2232-12 du Code du travail
en cas de... [Lire la suite]
le 03/02/2022
Nos experts : Dialogue Social & Relations Collectives
