Harcèlement moral :

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Le Covid-19 éloigne-t-il le risque de sanctions pour non-respect des obligations en matière d’entretiens professionnels et entretiens récapitulatifs ?

octobre

16

Le Covid-19 éloigne-t-il le risque de sanctions pour non-respect des obligations en matière d’entretiens professionnels et entretiens récapitulatifs ?

Comme nous avons eu l’occasion de le rappeler dernièrement (https://www.linkedin.com/posts/la-garanderie-avocats_entretiens-professionnels-activity-6709831093706608640-telu), les salariés doivent bénéficier tous les 2 ans d’un entretien professionnel et, tous les 6 ans, d’un entretien d’état des lieux récapitulatif. Le défaut d’organisation des entretiens professionnels tous les 2 ans au cours des 6 dernières années, et en l’absence de formation non-obligatoire dispensée au

Le salarié souhaitant participer aux essais cliniques des vaccins anti-Covid 19 peut-il bénéficier d’autorisations d’absence?

octobre

08

Le salarié souhaitant participer aux essais cliniques des vaccins anti-Covid 19 peut-il bénéficier d’autorisations d’absence?

L’Institut national de la santé et de la recherche médicale (Inserm) a lancé le jeudi 1er octobre dernier un appel à volontaires pour participer à des essais cliniques de candidats vaccins. Les volontaires retenus seront ainsi soumis à un certain nombre d’examens, se verront injecter un candidat vaccin ou un placebo, resteront en observation pendant

Canicule et Covid-19

juillet

21

Canicule et Covid-19

Selon Météo France, la période estivale 2020 devrait être marquée par la survenance de « vagues de chaleur » sur l’ensemble du territoire. Les entreprises sont ainsi confrontées à un double enjeu : protéger les salariés contre la propagation du virus tout en prévenant les risques liés à l’augmentation des températures. Ces problématiques sont particulièrement d’actualité dans certains

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