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Un salarié placé en chômage partiel peut-il travailler pour une autre entreprise ?

De nombreux collaborateurs qui se trouvent désœuvrés par leur placement, à temps plein ou non, en activité partielle souhaitent travailler pour des entreprises qui ont un besoin important de main-d’œuvre en cette période de pandémie (médico-social, fabrication d’équipements de protection, récoltes agricoles…). La circulaire DGT n° 2013-12 du 12 juillet 2013 autorise expressément en son

L’employeur doit-il verser une indemnité d’occupation aux salariés en télétravail pendant le confinement ?

Cette question peut légitimement se poser dans la mesure où, dans son questions/réponses, le Ministère du Travail semble l’imposer au titre de la prise en charge obligatoire des frais professionnels. Nous ne partageons néanmoins pas cette analyse dans la mesure où l’ordonnance 2017-138 du 22 septembre 2017, qui a d’ailleurs introduit dans le Code du

Les salariés en temps partiel thérapeutique peuvent-ils être placés en chômage partiel ?

Les salariés en temps partiel thérapeutique sont considérés comme : salariés à temps partiel au regard de leur contrat de travail. Il est à ce titre fortement recommandé de conclure un avenant à leur contrat de travail pour fixer leur nouvelle durée du travail pendant la durée du temps partiel thérapeutique ; allocataires d’IJSS vis-à-vis de la

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