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CSE, RGPD, Loi Avenir professionnel: Etes-vous bien  à jour de votre BDES? Une adaptation nécessaire et autorisée

Au moment où les entreprises finalisent la mise en place de leur CSE, la fin de l’année 2019 sera l’occasion de se pencher sur la BDES. En effet, instituée par la loi de sécurisation de l’emploi du 14 juin 2013, la Base de données économiques et sociales doit obligatoirement être mise en place dans les

Le droit du travail est-il vert?

Le vendredi 20 septembre prochain correspond à un nouvel appel à la grève pour le climat, sous l’impulsion notamment de la très médiatique Greta Thunberg. Et si cet appel impactait votre entreprise ? Depuis plusieurs années, les débats sur le changement climatique se sont intensifiés et la réalité de celui-ci semble de moins en moins contestée.

Les critères d’ordre de licenciement: comment apprécier les qualités professionnelles des salariés en l’absence d’évaluation de ces derniers ?

Aux termes de l’article L. 1233-5 du Code du travail, l’employeur qui procède à un licenciement collectif pour motif économique en l’absence de convention ou d’accord collectif de travail applicable, définit les critères retenus pour fixer l’ordre des licenciements, après consultation du comité social et économique (CSE). «  Ces critères prennent notamment en compte :

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