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Barème « Macron »: La Cour de cassation donne son avis

La question du barème dit « Macron » issu de l’ordonnance du 22 septembre 2017 relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail est encore et toujours d’actualité devant les conseils de prud’hommes (barème jugé conforme par le Conseil de prud’hommes de Saint Nazaire le 24 juin 2019 n°18/00105) vs barème écarté par le

Le BYOD (« Bring Your Own Device », Apportez votre propre appareil) tend à se développer en France. Il désigne la pratique permettant aux salariés d’utiliser leurs propres appareils tels que smartphones, tablettes ordinateurs, portables à des fins professionnelles. Dans son guide des bonnes pratiques, la CNIL rappelle que : « Le droit du travail impose à l’employeur de

Face à la canicule exceptionnelle annoncée et qui devrait concerner une grande partie de la France cette semaine, avec des pics de chaleur pouvant atteindre 40°C dans plusieurs régions, la Ministre du Travail, Muriel Penicaud, interviewée le 23 juin sur le plateau du Grand Jury RTL – LCI – Le Figaro, rappelait aux employeurs leurs

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