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Besoin d’un conseil lecture pour ce week-end prolongé ? -> Découvrez le dossier pratique « Covid19 – négocier un accord relatif au temps de travail » réalisé par La Garanderie Avocats paru dans le Liaisons Sociales du jour. Nous relevons ce défi avec vous. Suivez nous sur LinkedIn. Cliquez sur le lien suivant: https://lagaranderie.fr/wp-content/uploads/2020/04/LSQ-COVID-et-Temps-de-travail-3.pdf

Faut-il « tracer » la durée de travail des salariés en activité partielle?

Clairement, la réponse est OUI. Les entreprises doivent procéder au traitement en paie des salariés placés en activité partielle (ce qui suppose quelques paramétrages délicats selon le mode d’organisation) et adresser à l’administration une demande de remboursement. Un état nominatif des heures chômées au titre de l’activité partielle doit d’ailleurs être transmis aux autorités. En

Comment traiter  les jours fériés des salariés qui sont placés en chômage partiel?

À l’approche du Lundi de Pâques, et en prévision des nombreux jours fériés du mois de mai, de nombreux employeurs s’interrogent sur l’articulation entre chômage partiel et jours fériés. S’agissant des jours fériés qui seraient travaillés par des salariés placés en activité partielle, notamment lorsque l’entreprise travaille en continu sans chômage des jours fériés, ces

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