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# Dialogue Social & Relations Collectives
Formation "Savoir mener un licenciement collectif pour motif économique dans les sociétés de plus de 50 salariés"
Renseignements et inscription : Formation@Lagaranderie.fr
Procédure de licenciement des candidats aux élections professionnelles : L’absence de consultation du CSE est confirmée
Par un avis du 16 mai 2025, sollicité par la Cour Administrative d’Appel de Nancy, le Conseil d’Etat a confirmé qu’aucune consultation du CSE n’était requise dans le cadre de la procédure... [Lire la suite]
Publié le 21/05/2025
Organisation & Bien-Être au travail
L’employeur peut-il considérer que son recours à l’activité partielle est définitivement légitime s’il a obtenu l’autorisation de l’administration ?
Les employeurs ayant eu recours au dispositif d’activité partielle au cours de ces tous derniers mois ont déposé sur le site de l’Agence de Service et de Paiement à... [Lire la suite]
Publié le 26/05/2020
Dialogue Social & Relations Collectives
Bilan des Ordonnances Macron, un an après...
Dans un article paru dans le magazine RH&M du mois d’octobre, Alice Delamarre fait un bilan sur les Ordonnances Macron un an après leur entrée en vigueur. Pour lire l’article, cliquez sur le... [Lire la suite]
Publié le 02/11/2018
Nos experts : Dialogue Social & Relations Collectives
