Motiver, protéger, valoriser : des moteurs pour vos projets d’entreprises
Politiques de rémunérations - Techniques de paie - Retraite - Santé - Prévoyance - Assurance collective - Rémunération et contrat de travail - Intéressement et participation - Epargne et actionnariat salarié - Audits / fusions et acquisitions - URSSAF - Rémunérations des dirigeants - Mobilité internationale - Régimes sociaux.
Droit, Ethique et Performance, Ensemble conduisons la Transition sociale
Formation "La retraite : Comprendre le système pour un meilleur accompagnement RH"
Rémunérations & Avantages Sociaux
Renseignements et inscription : Formation@Lagaranderie.fr
le 07/07/2023
Articles du même auteur
Libertés & Droits Humains
Les représentants du personnel sont-ils dispensés de Pass sanitaire ou de vaccin ?
Le questions/réponses sur le Pass sanitaire et l’obligation vaccinale à destination des agents de contrôle du Ministère du travail aménage l’obligation de Pass sanitaire et de vaccination... [Lire la suite]
Publié le 21/10/2021
Santé
Les salariés en télétravail peuvent-ils bénéficier de la législation sur les accidents du travail ?
Les salariés exerçant en télétravail disposent des mêmes droits que le salarié qui exécute dans les locaux de l’entreprise. À ce titre, l’accident survenu sur le lieu où est exercé le... [Lire la suite]
Publié le 28/04/2020
Ethique & Compliance
Droit à la portabilité des données personnelles RH, attention!
Si le principe de la portabilité des données personnelles est aisément compréhensible, son application dans le domaine des RH relève de la casuistique.La question est d’autant plus prégnante... [Lire la suite]
Publié le 08/01/2019
Quelle indemnisation pour les salariés en chômage partiel pour garde d’enfant en cas d’indemnisation complémentaire dans l’entreprise ?
Depuis le 1er mai dernier, les salariés parents empêchés de travailler car ils sont contraints de garder leur enfant de moins de 16 ans, tout comme les personnes vulnérables ou résidant avec... [Lire la suite]
Publié le 19/05/2020
Nos experts du pilier : Rémunérations & Avantages Sociaux