Les droits humains, facteurs de performance et d’attractivité de l’entreprise
Discrimination et égalités en entreprise -
Gestion du handicap -
Politique sociale - Respect de la personne - Inclusion et diversité -
Sécurisation des pratiques de sous-traitance -
Exercice des libertés individuelles en entreprise -
Exercice des libertés collectives en entreprise -
Relations avec les autorités administratives et administrations -
Contrat de travail et protection. En savoir plus
# Libertés & Droits Humains
Formation "La lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail"
Renseignements et inscription : Formation@Lagaranderie.fr
le 24/09/2024
Articles du même auteur
Libertés & Droits Humains
Barème prud'hommal et droit international et européen
Au terme de notre précédent article, le barème énoncé à l’article L.1235-3 du Code du travail avait été jugé conforme au droit international et européen par le Conseil de prud’hommes du... [Lire la suite]
Publié le 21/12/2018
Libertés & Droits Humains
Barème Macron, suite et pas encore fin !
Alors que des conseils de prud’hommes continuent à écarter le barème Macron (notamment le Conseil de Prud’hommes de Nantes le 5 février 2021 en départage), une nouvelle décision vient... [Lire la suite]
Publié le 02/04/2021
Rémunérations & Avantages Sociaux
Un salarié placé en chômage partiel peut-il travailler pour une autre entreprise ?
De nombreux collaborateurs qui se trouvent désœuvrés par leur placement, à temps plein ou non, en activité partielle souhaitent travailler pour des entreprises qui ont un besoin important de... [Lire la suite]
Publié le 24/04/2020
Ethique & Compliance
Droit d’accès : et si l’esprit du texte était vraiment appliqué ?
La première phrase du considérant 63 du RGPD est : « Une personne concernée devrait avoir le droit d'accéder aux données à caractère personnel qui ont été collectées à son sujet et... [Lire la suite]
