Motiver, protéger, valoriser : des moteurs pour vos projets d’entreprises
Politiques de rémunérations - Techniques de paie - Retraite - Santé - Prévoyance - Assurance collective - Rémunération et contrat de travail - Intéressement et participation - Epargne et actionnariat salarié - Audits / fusions et acquisitions - URSSAF - Rémunérations des dirigeants - Mobilité internationale - Régimes sociaux.
Droit, Ethique et Performance, Ensemble conduisons la Transition sociale
Formation "Détachement/Expatriation : La mobilité internationale en pratique"
Rémunérations & Avantages Sociaux
Renseignements et inscription : Formation@Lagaranderie.fr
le 08/06/2023
Articles du même auteur
Dialogue Social & Relations Collectives
Dois-je recueillir l’accord des salariés protégés pour les mettre en activité partielle ?
La mise en œuvre de l’activité partielle au sein d’une entreprise est soumise à un formalisme qui passe notamment par une consultation du Comité social et économique (cf. schéma présenté... [Lire la suite]
Publié le 30/03/2020
Les entreprises d'évènementiel peuvent-elles demander le Pass sanitaire aux salariés assistant aux évènements publics qu'elles organisent ?
Par exemple, un label de musique peut-il exiger de ses salariés le Pass sanitaire lorsqu'ils assistent à un des concerts qu'il organise alors qu'il ne le leur demande pas... [Lire la suite]
Publié le 20/10/2021
Libertés & Droits Humains
Canicule ? Tenue correcte exigée !
Alors que les températures grimpent et ne s’arrêtent plus, nombreux sont les chauffeurs de bus qui ont dû se réjouir ce matin de pouvoir laisser leur pantalon au placard.Pour la première fois... [Lire la suite]
Publié le 30/07/2018
Libertés & Droits Humains
Barème "Macron" : La Cour de Cassation donne son avis
La question du barème dit « Macron » issu de l’ordonnance du 22 septembre 2017 relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail est encore et toujours d’actualité... [Lire la suite]
Publié le 17/07/2019
Nos experts du pilier : Rémunérations & Avantages Sociaux
